Novembre triste? Non, il est plus coloré que vous le croyez. Pourquoi? Parce que c’est le Mois de l’économie sociale. Un moment privilégié où vous pouvez en apprendre plus sur ce mode entrepreneurial et en constater les retombées économiques et sociales engendrées dans les différentes régions du Québec.

Découvrezl'économiesociale

Place aux idées

Place aux idées

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L’économie sociale vit et évolue grâce à la créativité et aux idées issues du partage avec sa communauté

Place aux idées=

Les entreprises d’économie sociale se démarquent par leur dynamisme et la diversité des pensées. Elles savent trouver des solutions innovantes aux besoins et aux enjeux de leur collectivité.

Place au partage

Place au partage

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Les retombées générées par les entreprises d’économie sociale profitent à toute la communauté, car elles sont réinvesties dans leur mission

Place au partage%

Dans une entreprise d’économie sociale, l’humain prime sur le capital. Ainsi, les surplus générés n’enrichissent pas les investisseurs. Ils servent plutôt à accomplir sa mission, au bénéfice de sa communauté.

46

C’est le nombre de coopératives qui desservaient les régions en électricité avant 1962

166

C’est le nombre d’entreprises d’économie sociale ayant une ou des filiales

Place à la proximité

Place à la proximité

3/4

des entreprises d’économie sociale s’adressent d’abord et avant tout à une clientèle de proximité

Place à la proximité3/4

Parce qu’elles assurent des services de proximité, créent de l’emploi localement et dynamisent nos milieux de vie, les entreprises d’économie sociale contribuent à la vitalité de nos régions.

Place aux femmes

Place aux femmes

1/2

des membres des conseils d’administration en économie sociale au Québec sont des femmes

Place aux femmes1/2

Dans les grandes sociétés privées du Québec, les femmes représentent environ 1/5 des membres des CA. L’économie sociale est un modèle d’affaires où l’égalité est une valeur fondamentale.

1 650

C’est le nombre d’entreprises d’économie sociale en habitation qui permettaient d’héberger des milliers de Québécois

Place à la pérennité

Place à la pérennité

+30 ans

c’est l’âge de près de la moitié des entreprises d’économie sociale du Québec

Place à la pérennité+30 ans

Les entreprises d’économie sociale sont ancrées au Québec depuis de nombreuses années et continuent d’évoluer au rythme des besoins de la communauté. Plusieurs d’entre elles veillent à la pérennité de certains services.

Qu'est-cequel' économiesociale?

Vous vous demandez en quoi l’entreprise d’économie sociale se distingue de l’entreprise privée? Eh bien, c’est d’abord une façon différente de faire des affaires.

En économie sociale, les entreprises visent d’abord et avant tout à répondre aux besoins de leurs membres et de leur communauté. Elles prennent de nombreuses formes — OBNL, coops, mutuelles — par lesquelles elles impliquent leurs membres, qui incluent souvent leur personnel ou leur clientèle, dans le processus décisionnel. Bien sûr, elles proposent des biens et des services, mais elles s’assurent en même temps que leurs actions ont un impact social concret basé sur des valeurs de démocratie, d’équité et de solidarité.

Place à l’emploi

Place à l’emploi

+220 000

personnes travaillent dans les entreprises d’économie sociale au Québec

Place à l’emploi+220 000

L’économie sociale est inclusive. Peu importe son âge, son genre, sa culture, sa situation, ses limitations : tout le monde y trouve sa place et y occupe un emploi valorisant.

90 700

C’est le nombre total d’administrateurs qui gèrent les entreprises d’économie sociale à travers le Québec

Place à la prospérité

Place à la prospérité

47,8 G$

de revenus sont générés par les entreprises d’économie sociale en une seule année au Québec

Place à la prospérité47,8 G$

Au Québec, pour accomplir leurs diverses missions sociales, les entreprises d’économie sociale génèrent 90 % de leurs revenus grâce à la vente de biens ou de services et aux cotisations de leurs membres.

Place à la démocratie

Place à la démocratie

13 M

de membres ont une voix décisionnelle dans les entreprises collectives du Québec

Place à la démocratie13 M

Les entreprises d’économie sociale sont des entreprises démocratiques où les membres participent aux décisions. Un membre égale un vote. Avec 8 millions d’habitant.e.s au Québec, tout le monde est, ou presque, membre de plus d’une entreprise d’économie sociale.

334,7 G$

C’est le montant des actifs de l’ensemble des 11 200 entreprises d’économie sociale

Place à la jeunesse

Place à la jeunesse

1/3

des personnes travaillant en économie sociale au Québec ont 35 ans et moins

Place à la jeunesse1/3

82% des Québécois.e.s âgé.e.s entre 18 et 34 ans jugent important d’évoluer dans une organisation qui vise à répondre aux besoins de ses membres ou de la communauté, qui améliore la société, qui donne le droit de vote à ses membres, comme le font les entreprises d’économie sociale.

Place au bonheur

Place au bonheur

#1

de l’Indice de bonheur Léger au travail sont les OBNL et les coops

Place au bonheur#1

Les personnes qui travaillent dans les entreprises d’économie sociale seraient les plus heureuses, selon les facteurs suivants : relations de travail, réalisation de soi, reconnaissance, responsabilisation, rémunération, sentiment d’appartenance. Travailler en économie sociale, c’est travailler selon ses valeurs, et ça, c’est du bonheur!

** L’indice Léger de bonheur des OBNL et des coops est de 75,85%.

Place à l’équipe

Place à l’équipe

269 000

bénévoles s’impliquent dans les entreprises d’économie sociale du Québec

Place à l’équipe269 000

Les entreprises d’économie sociale sont mobilisatrices. Avec elles, personne n'est un numéro. Travailleurs, travailleuses, bénévoles ou membres, l’apport de chaque personne est essentiel et reconnu.

Place à la diversité

Place à la diversité

11 200

entreprises d’économie sociale en affaires dans tous les secteurs d’activité du Québec

Place à la diversité11 200

Coopératives, OBNL à volet marchand ou mutuelles, les entreprises d’économie sociale prennent plusieurs formes. Elles évoluent dans des domaines variés, du commerce de détail aux nouvelles technologies. Elles placent l’humain, les retombées sociales et la gestion démocratique avant les profits.

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